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Site internet – Galtier

Conseil stratégique / Analyse de mots clés / Création de site web / Développement / Rédactionnel / Responsive
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Le projet

Les Transports Galtier, (entreprise emblématique de la région de Roquefort depuis 1890, s’est développée en 3 pôles d’activités nommés respectivement Galtier / Galdis et Galgel) nous ont confié la création d’un nouveau site internet. Spécialistes du transport et du stockage sous température dirigée, avec aujourd’hui 130 collaborateurs, ils ont acquis leur notoriété initialement par le transport du fameux fromage de Roquefort et couvrent aujourd’hui une importante activité logistique, notamment pour les produits alimentaires de l’Aveyron et de la Lozère en toute France.

L’objectif de l’entreprise était de confier à l’agence Bleu Digital la création d’un nouveau site internet et d’en profiter pour mettre à jour son iconographie qui intégrait encore un mélange de son ancienne identité et de sa nouvelle déclinaison de marques.

Les enjeux

Les enjeux pour l’entreprise :

. Mettre en valeur ses 3 activités
. Obtenir un référencement de qualité
. Enrichir et mettre à jour son rédactionnel
. Réaliser un site parfaitement responsive design
. Mettre en valeur son activité de liaison quotidienne avec la région parisienne.

Notre expertise

Le choix de l’agence Bleu Digital s’est porté sur :
. la valorisation du territoire de l’Aveyron et la Lozère, positionnant l’entreprise en véritable ambassadeur de cette région
. la structuration directe des entrées du site vers les 3 métiers de l’entreprise
. la valorisation de l’activité de massification de flux quotidien vers la région parisienne, renommée Galtier Drive.
. la mise en valeur du positionnement de l’entreprise autour de la disponibilité et la réactivité de service.

 

Le site internet intègre de nombreux appels à l’action :
. demande de rappel
. accès à un espace client
. accès direct aux services Drive
et assure des liaisons avec des logiciels métiers propres à l’entreprise.

Un formulaire de candidature permet d’inciter des candidats à rejoindre l’entreprise en constant développement et à catégoriser les profils des candidatures.

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